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Le PMI manifatturiere, che si stanno avvicinando alle sfide dell’Industria4.0 ma che hanno bisogno di contenuti standardizzati per potersi interfacciare con clienti e fornitori europei, hanno bisogno di formazione.

Power LIFT punta a creare una rete europea di fabbriche di apprendimento per promuovere il trasferimento tecnologico tra accademia e industria, sviluppare competenze future e curricula formativi innovativi, supportando le PMI manifatturiere con strumenti educativi avanzati e digitali, anche grazie al sostegno dell’EIT.

Creazione di una rete europea di fabbriche di apprendimento per rafforzare la cooperazione.

Produzione di contenuti didattici comuni (Digital Learning Nuggets).

Collaborazione tra ricercatori qualificati per mantenere alta la qualità di ricerca e formazione.

Adozione di strumenti condivisi per una base comune di conoscenza tra gli studenti.

Promozione di una comprensione omogenea e condivisa dell’Industria 4.0 in Europa.

Gli sviluppi delle tecnologie chiave ed emergenti stanno cambiando il modo in cui definiamo le competenze digitali e la misura in cui dipendiamo dalla tecnologia. Il COVID-19 ha evidenziato l’attuale carenza di esperti digitali in Europa. L’Europa presenta un divario significativo e sistemico tra le esigenze del mercato e l’offerta di competenze legate alle tecnologie digitali avanzate.

Il 53% delle aziende che cercano di assumere specialisti ICT trova difficoltà e solo il 65% ha competenze digitali “superiori a quelle base”. Ciò contribuisce a frenare l’adozione di tecnologie digitali avanzate che rispondano alle esigenze sia della forza lavoro che delle persone in cerca di lavoro che hanno bisogno di aggiornarsi.

Il Programma Europa Digitale (Digital Europe) sostiene progetti strategici per rispondere a queste sfide e supporta lo sviluppo di un pool di talenti qualificati di esperti digitali europei, incoraggiando la cooperazione tra l’istruzione superiore, la ricerca e le imprese, stimolando l’interesse dei cittadini europei per le carriere digitali e attirando i migliori talenti.

L’obiettivo di TFKN+ è quello di Sviluppare una rete di formazione modulare innovativa e scalabile, volta a fornire competenze avanzate in manifattura sostenibile e circolare attraverso il remanufacturing e le tecnologie additive ibride, promuovendo l’aggiornamento professionale e il trasferimento di conoscenze tra industria e accademia per affrontare le sfide reali dei settori ad alto valore aggiunto.

Gli obiettivi specifici del progetto sono:

Fornire a ingegneri e designer competenze tecniche, innovative e imprenditoriali per rispondere alle esigenze di riqualificazione e aggiornamento nei settori della manifattura avanzata.

Promuovere la sostenibilità e l’economia circolare formando i partecipanti nel remanufacturing e nelle tecnologie additive ibride (Hybrid Additive Manufacturing, AM) per prolungare il ciclo di vita dei componenti di alto valore.

Sviluppare e implementare un programma di formazione modulare che combini conoscenze teoriche e apprendimento pratico basato su sfide, per garantire l’applicazione concreta delle tecniche di manifattura avanzata.

Diffondere il programma in tutta Europa tramite la commercializzazione, ampliando la rete TF KnowNet+ e istituendo centri di formazione per offrire accreditamenti e opportunità di formazione pratica.

Sviluppare una mentalità “intra-imprenditoriale” nei giovani talenti per formarli come leader nel settore manifatturiero.

Fornire esperienza pratica tramite collaborazioni con il mondo industriale e analisi di casi reali.

Fornire un quadro teorico su innovazione e imprenditorialità tramite lezioni universitarie.

Sviluppare idee innovative per una produzione sostenibile affrontando sfide aziendali reali.

Addestrare gli studenti a presentare le loro idee di fronte a una giuria di esperti.

Offrire l’opportunità a studenti di talento di entrare nel mondo della produzione sostenibile e innovativa.

Realizzare una campagna di reclutamento internazionale per attrarre giovani talenti nel programma.

I contenuti di apprendimento sulle competenze di I&E sviluppati appositamente per la scuola estiva saranno sfruttati in altri corsi offerti dalle diverse università e/o aziende così come alcune delle esperienze proposte.

I contenuti digitali (nugget) su I&E arricchiranno la BPL e, quindi, saranno disponibili per gli utenti interessati anche dopo la fine dell’attività.

L’esperienza acquisita con l’organizzazione e la consegna della scuola sarà sfruttata per offrire una scuola estiva per le prossime coorti di studenti del master EITM o per creare nuove esperienze educative per i professionisti.

Le idee generate durante la scuola estiva in risposta alle sfide lanciate dalle aziende partner potrebbero essere ulteriormente sviluppate e portate sul mercato con la creazione di nuovi prodotti e servizi o con il lancio di start-up.