I principi e le linee guida che guidano il nostro impegno verso la responsabilità, l’integrità e la sostenibilità, nel rispetto dei valori fondamentali che definiscono la nostra cultura aziendale.
Siamo impegnati nello sviluppo di soluzioni innovative e sostenibili, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza e la competitività delle aziende
Adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) ex D.Lgs. 231/2001, volto a garantire il rispetto delle normative, prevenire i rischi di illeciti e promuovere una cultura aziendale etica e responsabile.
Tuteliamo la trasparenza e il benessere all’interno dell’organizzazione attraverso l’adozione di una procedura di whistleblowing, che consente ai nostri dipendenti e collaboratori di segnalare in modo sicuro e riservato comportamenti illeciti o non etici.
Statuto della nostra società consortile a responsabilità limitata (SRL), che stabilisce le regole di governance, i diritti e i doveri dei soci, nonché le modalità di gestione e controllo delle attività del consorzio
Atti di concessione relativi alle sovvenzioni, contributi, sussidi e ausili finanziari erogati dalla nostra azienda a supporto delle imprese.
Bilanci di esercizio annuali, che forniscono una panoramica dettagliata della situazione economica e finanziaria della nostra azienda.
Gli organi di MADE S.c.a r.l. sono strutturati per garantire una gestione efficace, trasparente e responsabile dell’azienda. Di seguito sono elencati gli organi principali che compongono la governance della società:
-Presidente
-Vice-presidente
-CDA
-Collegio sindacale
-Organismo di vigilanza (ODV)
MADE S.c.a r.l. prevede i seguenti organismi e figure, fondamentali per garantire una gestione efficiente e conforme delle attività aziendali, assicurando al contempo il rispetto dei principi di trasparenza e responsabilità:
-Direttore generale
-Coordinamento scientifico area tecnica
-Comitato Tecnico-Scientifico
-Staff Tecnico e Gestionale
-Responsabili scientifici di area